Quienes somos

Grupo Olram, S.A. de C.V. es una empresa que cuenta con más de 35 años de experiencia en la realización de trabajos para la industria petrolera en diferentes estados del país. Proporcionando servicios de construcción y rehabilitación de plantas industriales, llegando a consolidarse como una de las empresas más importantes y eficientes del sureste.

Experiencia

La experiencia y capacidad técnica de nuestro personal, aunado a la calidad, seguridad en el trabajo, protección al medio ambiente y el cumplimiento a los programas de obra establecidos, nos ha permitido ser catalogados por nuestros clientes como empresa confiable.

Orígenes

•Desde 1989, hemos logrado el reconocimiento y prestigio en la industria de la Construcción y Rehabilitación de Plantas Industriales, gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso demostrado en el trabajo. Siendo una de las empresas de la región que contribuye en gran medida al desarrollo industrial, económico y social.
•La empresa se establece en la ciudad de Minatitlán ubicándose en Centenario No. 100 de la colonia Obrera para realizar nuestro primer proyecto que fue la modernización del calentador a fuego directo BA-101 de la planta primaria No. 5 de la Refinería General Lázaro Cárdenas.

•Hoy, Grupo Olram, se encuentra inmersa en un proceso de mejoramiento continuo de sus procesos a través de la implementación de un Sistema de Gestión Integral, que le ha permitido afianzarse y avanzar hacia una meta bien definida en el desarrollo de proyectos integrales.

•En Grupo Olram somos una gran familia formada por gente trabajadora, con espíritu de entrega, actitud de servicio, superación y profesionalismo, comprometida con la satisfacción de nuestros clientes.

Infraestructura

Grupo Olram, S.A. de C.V. cuenta con el personal especializado y la infraestructura necesaria y suficiente para el cumplimiento en tiempo y forma, de los servicios que ofrecemos a la industria.

Para información detallada, por favor contáctenos.

¿Por qué elegir a Grupo OLRAM?

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Política integral

Aplicamos un sistema de gestión integral de actividades, procesos de construcción y rehabilitación de plantas industriales

Desarrollo, participación y satisfacción

•El desarrollo sustentable para incrementar el desempeño con la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación.
•La participación y consulta de los trabajadores para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.
•La prevención de lesiones y deterioro de la salud, eliminando peligros y reduciendo los riesgos.
•Satisfaciendo las expectativas del cliente, partes interesadas, cumpliendo los requisitos legales y otros aplicables.

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Política Antisoborno

Grupo OLRAM aplica “cero” tolerancia al soborno y corrupción en sus actividades, procesos de construcción y rehabilitación de plantas industriales, asi como en el sector público y privado.

Prohibido ofrecer,promometer, autorizar...

Prohíbe a todo el personal de la organización y partes interesadas a ofrecer, Recibir, prometer o autorizar alguna ventaja de negocios indebida o cualquier asunto u objeto de valor, donde participe de manera directa o indirecta y que pueda llegar a afectar la reputacion o imagen de la empresa.

La alta dirección se compromete a establecer, mantener y revisar:
•Las disposiciones legales antisoborno aplicables.
•Los requisitos del sistema de gestión antisoborno.
•El establecimiento, revisión y logro de objetivo.
•El personal de la organización debe negarse a ofrecer o recibir algún tipo de Soborno y no podrá ser objeto de represalias.
•Las sanciones de acuerdo a la independencia del responsable de la función del cumplimiento antisoborno.
•El compromiso de la mejora continua del sistema de gestión antisoborno

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Objetivos

Objetivos integrales en las políticas de Calidad, Ambientales y de Seguridad y salud en el trabajo; para la mejora continua, comprometidos con:

Calidad, medio ambiente, seguridad

»Objetivos de calidad
Atender los requerimientos emitidos por el cliente así como los reglamentarios aplicables, gestionando la atención en un plazo máximo de 5 días.
Disminuir el número de rechazos de materiales de instalación permanente, a no más de 5 durante este año.

»Objetivos ambientales
Reducir los materiales sobrantes generados en obras: (solventes, pinturas, fibra cerámica, lana mineral y concreto refractario), que no rebasen el 5% con respecto al volumen total de la obra.
Reducir los residuos peligrosos generados en obra durante este año con respecto al año anterior.

»Objetivo de seguridad y salud en el trabajo
Reducir el 10% de incidentes incapacitantes durante este año con respecto al año anterior.

»Objetivos Antisobornos
Combatir los riesgos y prácticas de soborno que puedan afectar el patrimonio de la organización al 100% durante este año

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Filosofía Empresarial

Nuestros fundamentos

Mision

Somos una empresa dedicada a la Construcción y Rehabilitación de Plantas Industriales como: Calentadores, Intercambiadores de Calor, Tanques, Calderas, Convertidores Catalíticos, Recipientes a Presión y Construcción de Obra Civil, Mecánica, Eléctrica, Instrumentación y Líneas de Proceso. Contamos con gente competente y comprometida en la ejecución de las obras.

Ofrecemos a nuestros clientes los más altos estándares de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad, Salud en el Trabajo y Antisoborno en todas nuestras actividades.

Vision

Afianzarnos como una empresa líder en el mercado nacional con proyección internacional en servicios de Construcción y Rehabilitación de Plantas Industriales; con un crecimiento rentable y reconocido por la realización de los trabajos con profesionalismo de los directivos y colaboradores que den una respuesta inmediata a los requerimientos y necesidades de nuestros clientes.

Pincipios

Compromiso: Estricto cumplimiento de las normas legales, tiempos y costos dentro de la ejecución de nuestras obras.

Excelencia: Aseguramiento total de la calidad en todos nuestros productos y procesos, excelencia en el recurso humano; personal idóneo y competente.

Trabajo en Equipo: Poseemos una fuerte identidad colectiva que nos permite el logro de objetivos, resultado del aporte y esfuerzo de todos los integrantes de la organización.

Valores

Responsabilidad: Cumplimiento del total de los compromisos adquiridos con nuestros clientes de manera sustentable.

Respeto: Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de todos los integrantes de la organización y de nuestros clientes.

Honestidad: Poseemos una base ética sólida para la ejecución de nuestros proyectos y la negociación de los mismos.

Integridad: Implica actuar con rectitud y honradez, para que nuestros clientes y colaboradores confíen en nosotros día a día.

Ética: es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral, marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo dentro de un marco ético. En muchos casos tratan temas de competencia y capacidad profesional, además de temas específicos propios de cada área.

Disciplina: es la capacidad de las personas para poner en práctica una serie de principios relativos al orden y la constancia, tanto para la ejecución de tareas y actividades cotidianas como en sus vidas en general, es una virtud moral asociada a la capacidad para llevar una vida ordenada en concordancia con nuestros principios, deberes, objetivos y necesidades, y en observancia de las normas de comportamiento social.